Анализ состояния кадрового делопроизводства
- Проверка правильности ведения кадрового учета на предмет соответствия трудовому законодательству РФ.
Кадровое сопровождение
- Утверждение штатного расписания
- Оформление новых сотрудников (приказы, ТД, трудовая книжка)
- Организация хранения, учета и ведение трудовых книжек
- Оформление и ведение учета приказов по отпускам, переводам, изменениям в штатном расписании, выдачи премий и др.
- Оформление и ведение личных карточек сотрудников (Т-2)
- Ведение табеля учета рабочего времени
- Составление графиков отпусков
- Выдача справок
- Ведение журналов учета приказов
- Предоставление сведений в надзорные органы
Восстановление кадрового делопроизводства
- Разработка локальных нормативных актов (положение об оплате труда, правило внутреннего трудового распорядка, положение о защите персональных данных и т.п.)
- Разработка должностных инструкций
- Восстановление первичных документов
- Восстановление журналов учета
В результате анализа состояния кадрового делопроизводства заказчик получит объективную информацию о текущем состоянии кадрового документа оборота, ознакомится со слабыми местами и нарушениями. При получении списка нарушений руководитель сможет оценить полноту документационного обеспечения в организации, выявить нарушение ТК РФ, возможные риски и должностных лиц, ответственных за нарушения.
Мы разрабатываем кадровые документы в соответствии с действующим Трудовым кодексом Российской Федерации.
Помимо этого, специалист поможет привести кадровую документацию в порядок, устраняя недочеты и ошибки. Это весьма важно для тех организаций, которые ожидают проверку Трудовой инспекции.