Если с сотрудником произошел несчастный случай, то на работодателя возлагается большое количество обязанностей. Он должен не только оказать первую помощь, но организовать расследование несчастного случая, выяснить, был ли он связан с производством или нет. При этом большинство действий при расследовании различаются в зависимости от степени (легкая, тяжелая) несчастного случая.
- За краткие сроки подготовим всю необходимую документацию для расследования несчастного случая;
- Поможем в опросе должностных лиц, которые виновны в произошедшем;
- Произведем оценку административных, уголовных и иных последствий, которые повлекут за собой произошедший несчастный случай;
- Оформим расследование так, чтобы вина должностных лиц была как можно ниже.