Специальная оценка условий труда

 

С 1 января 2014 года вступил в силу Федеральный закон №426-ФЗ от 28.12.2013г. «О специальной оценке условий труда». Порядок оценки условий труда, установленный этим законом заменяет порядок проведения аттестации рабочих мест.

Нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах либо ее не проведение влечетналожение административного штрафа на должностных лиц в размере 5000-10000 рублей, на юридических лиц — 60000-80000 рублей.(ст.5.27 (1) КоАП Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации )

 

В соответствии с Приказом Министерства здравоохранения и соцразвития России от 01.04.2010г. № 205н (Зарегистрировано в Минюсте РФ 29 июня 2010 г. N 17648), работодатель не имеет права самостоятельно проводить специальную оценку условий труда, а обязан заключить договор с организацией, имеющей собственную испытательную лабораторию для проведения инструментальных измерений химических и физических факторов, которая имеет аккредитацию и внесена в Реестр организаций, оказывающих услуги в сфере охраны труда.

 

ООО «Центр безопасности труда» внесена в Реестр организаций оказывающих услуги в сфере охраны труда Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации(№ 902 от 20 декабря 2010 года),  http://rao.rosmintrud.ru/.

Также компания зарегистрирована в реестре организаций,проводящих СОУТ под №91 от 28 августа 2015 года.

Испытательная лаборатория ООО «Центра безопасности труда» аккредитована в Системе аккредитации аналитических лабораторий (Аттестат аккредитации № РОСС RU.0001.517789 от 15 апреля 2013 года).

 

Специальной оценке подлежат все рабочие места работодателя.

 

Спецоценка - это единый комплекс последовательно выполняемых мероприятий:

 

1. Идентификация вредных и опасных факторов (осуществляется экспертом организации, проводящей специальную оценку условий труда);

 

2. Проведение инструментальных замеров на рабочих местах, где были выявлены (идентифицированы) вредные и (или) опасные факторы производственной среды;

 

Или:

 

Оформление декларации соответствия условий труда нормативным требованиям в случае, если потенциально вредные и (или) опасные факторы производственной среды не выявлены

 

3. Оформление результатов проведенной специальной оценки;

 

4. Предоставление отчетных материалов по результатам специальной оценки в базы данных уполномоченных государственных органов.

 

Срок действия материалов по специальной оценке - 5 лет с момент ее проведения.

 

В ходе проведения мероприятий поспециальной оценки условий труда наши  специалисты дополнительно проводят аудит системы охраны труда в организации и рекомендуют работодателю устранить выявленные замечания.

 

Наши преимущества:


  • исследование по аттестации рабочих мест проводится на современном оборудовании и по новейшим технологиям.
  • высокая квалификация и профессионализм сотрудников Компании;
  • доступная система оплаты и низкая ценовая политика;
  • гибкая система скидок для бюджетных учреждений и организаций;
  • возможность поэтапной оплаты работ;

 

Хочется отметить, что мы стараемся индивидуально подходить к каждому заказчику, поэтому стоимость и условия работы обсуждаемы.

 

Мы очень внимательно относимся к интересам наших клиентов, и они, как правило, становятся нашими постоянными партнерами.

 

Приглашаем Вас к сотрудничеству! 

 

 

Ждем Вас в наших офисах

Государственная инспекция труда Управление охраны условий труда и трудовых отношений Курганское региональное отделение фонда социального страхования Российской Федерации Саморегулируемая организация НПО «Национальное общество аудиторов трудовой сферы» Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации
закрыть
   
Текст подсказки.
Гость
вход скрыть