Осуществление службы охраны труда (аутсорсинг)

 

АутсорсингАутсорсинг - способ оптимизации деятельности организации за счет концентрации усилий на осуществлении основных видов деятельности и передачи выполнения отдельных видов работ (услуг) специализированным организациям (индивидуальным предпринимателям) на договорной основе с соответствующим сокращением персонала.

Согласно ст. 217 Трудового кодекса РФ, при численности работников более 50 человек, работодатель вводит должность специалиста по охране труда или создает службу охраны труда.
Если же численность работников у работодателя не превышает 50 человек и при отсутствии у работодателя штатного специалиста по охране труда, он вправе принять одно из следующих решений:

- Работодатель вправе осуществлять функции специалиста по охране труда лично.

- Возложить выполнение функций специалиста по охране труда на одного из своих работников, дополнительно к его основной должности.

- Привлечь специалиста или организацию, оказывающую услуги в области охраны труда.

Именно поэтому многим руководителям приходит в голову мысль: «А почему бы не воспользоваться помощью сторонних организаций. Может быть, перевести охрану труда на аутсорсинг? Ведь компания-аутсорсер сделает эту работу лучше и профессиональнее».

Аутсорсинг охраны труда – осуществление функций службы охраны труда или специалиста по охране труда работодателя на основе гражданско-правового договора.

Предлагаемые услуги по аутсорсингу охраны труда:

1. Полный пакет

- организация охраны труда и сопровождение работ

- систематический аудит действующей системы охраны труда

- разработка и управление локальной нормативно-правовой базой

- организация проведения медицинских осмотров

- проведение вводных инструктажей

- организация обучения персонала и проверки знаний по охране труда

- расследование и учет несчастных случаев на производстве

- взаимодействие с контролирующими органами

2. Частичный пакет

- Разработка локальной нормативно-правовой базы и сопровождение деятельности по охране труда.

- Часть мероприятий, по организации охраны труда, заказчик не передает на аутсорсинг, а выполняет самостоятельно.

Перевод на аутсорсинг охраны труда позволит

- Оптимизировать расходы

- Сконцентрироваться на основных видах деятельности

- Использовать передовой опыт в области охраны труда

- Воспользоваться знаниями и технологиями профессионалов

- Освободить внутренние ресурсы компании для развития производства

- Получить гарантию качества выполняемых работ и гарантию ответственности

Дополнительно мы организуем

Проведение консультаций, оказание методической помощи работодателям

Внешний аудит системы охраны труда.

Государственная инспекция труда Управление охраны условий труда и трудовых отношений Курганское региональное отделение фонда социального страхования Российской Федерации Саморегулируемая организация НПО «Национальное общество аудиторов трудовой сферы» Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации
закрыть
   
Текст подсказки.
Гость
вход скрыть